外國人赴加拿大工作并不容易，因為加拿大法律對此有嚴格限制。一般講，外國公民打算來加拿大工作，必須持有加拿大政府簽發(fā)的工作許可證。工作許可證允許外國公民在加拿大工作3年時間，它限于特定的工作職位和特定的時間，必須在進入加拿大之前獲得。少數幾種特殊行業(yè)不用辦理工作許可證，如外交人員、外國記者以及特定情況下的藝術工作者等。

     如果要申請在加拿大工作證，必須先獲得一家加拿大公司的聘書，而且此工作必須經過加拿大雇傭委員會批準。發(fā)聘書給申請人的加拿大公司，也應該將有關聘用當事人的各項條件報備，例如任用資格、工資及工作環(huán)境等。聘用申請人的公司需進一步向雇傭委員會解釋，曾經采取何種步驟在加拿大征求工作人員。如果加拿大當地沒有此類專門人員或此工作當地沒有人接受，加拿大雇傭委員會就會批準雇傭外國人。

     申請人需要先到自己國家中的加拿大使館申請簽證，簽證時必須攜帶加拿大公司的聘書及當事人適合于此一工作的證件。使領館會與加拿大雇傭委員會聯絡，審定申請人是否適合于聘書所聘職位。如審查合格，使領館發(fā)給入境簽證。

     應聘者到加拿大后，一定要從事工作證上所準許的工作，如果因故失去工作或者另外換一種工作，一定要向移民局重新申請工作證，并向移民局提出各項活動的報告，假如當事人不遵守移民局發(fā)給的工作簽證上的規(guī)定，則可能一年之內被禁止在加拿大工作。獲得臨時工作證，在3年期滿后，可以申請永久居留，在臨時工作停留期間，可以購買醫(yī)藥保險，而且也可以享受失業(yè)保險。每年都有很多以臨時工作身份而獲永久居留的人。

    在加拿大建立的外國公司或合資公司，通常都要派遺自己的人員參加全部或部份經營和管理工作。但是，《加拿大移民法》及有關法律對此有嚴格的規(guī)定，只有符合規(guī)定并獲得工作許可證者才能赴加拿大從事公司的各種經營活動。

     工作許可證必須在進入加拿大之前獲得，獲得工作許可證的基本程序是：公司提出申請，經加拿大移民局審查通過后，由加拿大駐外大使館簽發(fā)。但是，根據某些公司由于當時業(yè)務的需要，特別是公司已在加拿大正式注冊，并急需派人參加有關工作的情況下，也可采取先持訪問簽證入境辦法，臨時性地做些公司建立初期的工作，但必須盡快在加拿大境外（如美國）取得工作許可簽證，否則，訪問簽證到期，必須離境返回。

     工作許可簽證的有效期通常為1年，在某些情況下，移民局也可簽發(fā)1年以上至3年的工作許可證。簽證期滿前，可以在加拿大境內直接到移民局申請延期。工作許可簽證一般允許延期兩次，每次1年，如果工作需要此人繼續(xù)留任，須出境再次辦理有關手續(xù)。擔任高級管理職務的外國公民獲得工作許可簽證比較容易些，申請人應在總公司或相關企業(yè)擔任至少1年高級行政管理、經理職位。某些特殊工作，加拿大政府也準許簽發(fā)工作許可證。以國際公司人員的身份申請進入加拿大，其好處是可以避免加拿大就業(yè)中心的職業(yè)聘用批準程序，缺點是大多數簽證后居留不能超過3年。

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