9·11后，美國政府如“驚弓之鳥”，一度收緊包括中國學生在內的外國留學生簽證，結果對美國許多大學、特別是著名大學帶來巨大影響。少了外國學生，學校減少龐大的經濟來源，只好降低錄取學生標準，使學生質量下降。少了中國學生，學校最需要的精神文化變得淡薄，更無法用最經濟手段請到最具價值的研究和教學人員。

　　美國有3600多所大學，進入世界500強的有168所。美國每年吸引了50多萬來自世界各地的優(yōu)秀學生前往學習，其中印度學生最多，占7萬多人，中國第二，有6萬多人。美國擁有的優(yōu)秀大學，是全球學生向往學習的地方。大批優(yōu)秀學生進入美國，為美國提供了源源不斷的寶貴創(chuàng)新人才，為美國企業(yè)發(fā)展、經濟增長提供了最強勁、最關鍵的動力。優(yōu)秀大學需要優(yōu)秀學生入讀，缺少好學生，一流的大學也只好彈唱“空城計”。美國近幾年收緊留學生的簽證，為西方其它發(fā)達國家創(chuàng)造了千載難逢、截獲人才的大好良機，難怪美國大學校長心急如焚。幾經呼吁，才使美國官僚政府放寬對留學生的簽證。

　　人才是最寶貴的資源，各國政府可以利用稅收、海關和銀行等對貨物、貿易、資金的進出口加以控制，但控制不了人才流動。美國可以用航空母艦、巡航導彈控制伊拉克、阿富汗，但無法控制從美國涌向世界各地的優(yōu)秀人才。隨著高新科技對經濟發(fā)展的巨大促進作用，全球對信息、IT專才的需求以極快的速度增長。據美國方面統(tǒng)計，美國每年需要高新科技方面的專才約200萬人，但實際到位的不到百萬人。龐大的空缺如果持續(xù)得不到補充，將嚴重制約美國相關企業(yè)的業(yè)務發(fā)展，并必然對美國整體經濟增長帶來負面影響。缺少人才，美國教育界人士著急，美國高新企業(yè)著急，但美國的官僚政府似乎不著急。

　　長期以來，中國優(yōu)秀人才一直是西方發(fā)達國家覬覦的目標。在未來很長一段時間內，發(fā)達國家將持續(xù)面臨生物技術、信息技術等方面專才的短缺危機，需要從國際人才市場上獲得補充。發(fā)達國家的跨國公司為了爭奪中國龐大市場的份額，已經不擇手段地想方設法挖掘中國高檔人才。他們采取的“人才本地化”政策，成為成功拓展中國業(yè)務的重要經驗。據中國有關統(tǒng)計數(shù)目顯示，三資企業(yè)在中國境內聘請的高檔管理和技術人才超過200萬人，其中的三分之一已經成為世界跨國公司的最寶貴資源。這些跨國公司比誰都清楚，要拓展中國市場，必須先奪得中國人才。

　　中國教育部官員透露，在世界各國對人才需求的強大引擎帶動下，到2010年，中國年出國留學的人數(shù)將超過20萬人。在中國學生出國留學快速增長的同時，來中國留學的外國學生也以30%的速度迅猛增長。來華留學學生的層次也越來越高，專業(yè)越來越廣泛，龐大的人才進出流，使中國的企業(yè)面臨前所未有的巨大商機。

　　世界當前刮起的人才爭奪風，給經濟快速發(fā)展的中國提供了重要的啟示作用。幾百年來，中國一直是世界最大的人才輸出國，中國的各類專才總是源源不斷地流向西方，流向美國。在高新科技快速發(fā)展并對經濟增長帶來巨大影響的今天，世界各地的人才雖然也開始向中國流動，但仍然很不夠，中國的人才進出還是呈“巨額赤字”狀態(tài)。如何創(chuàng)造條件，讓更多出國留學生學成后返回中國工作，的確是國人應該思考和重視的嶄新課題。筆者認為，只有在人才進出真正出現(xiàn)“順差”的時候，中國才稱得上是真正的崛起。

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